食堂先进个人评选范文？

一、食堂先进个人评选范文？

个人先进主要写这个人的工作表现怎么好、工作态度又怎么好、有哪些凸出贡献之类的，如按时上下班、积极主动帮同事解决工作上的难题、创新新的菜式、工作态度认真等等。

二、先进个人推荐表范文？

经我校技术学院考察认定，上海大学本科生XXX申请获得2018年度最佳技术人才。XXX先生出色的技术能力随着经验的积累，表现出卓越的技术领导能力和创新能力。他领导的技术团队完成了多项具有里程碑意义的项目，并获得近年来国内外各种技术大赛的多项荣誉，在技术领域创立了一个又一个佳话。凭借出色的技术能力，优秀的专业素养，XXX先生已经形成较为成熟的思路和方法，在实践中取得优异的效果。他对学校校园网络建设提出了宝贵建议，并建立了工程管理团队，以确保项目的顺利实施。由于XXX先生多年来屡屡创造新辉煌，出色的技术能力和优良的学习风格赢得了教职员工和同学的一致认可，他积极参与学校的各项科研活动，是学校突出的人才，是技术先锋。特此推荐XXX先生作为2018年度最佳技术人才的候选人！

三、先进个人主要事迹范文？

在XX公司工作已有X年，他凭借着对工作的热爱、对岗位的执着，始终坚守在生产一线，用实际行动诠释着“工匠精神”。他就是今年的先进个人——XXX。

一、工作态度

XXX始终保持着积极向上的工作态度，对待每一项任务都充满热情。他从不抱怨，无论遇到多大的困难，总是能坚持到最后。他经常说：“工作就是我的责任，我必须尽全力完成。”这种认真负责的态度赢得了同事和上级的一致好评。

二、工作业绩

在工作中，XXX始终追求卓越，他的业绩一直名列前茅。他负责的多个项目都取得了优异的成绩，为公司创造了巨大的经济效益。同时，他还经常提出一些创新的想法和方案，为公司的生产和管理带来了很大的帮助。

三、团队合作

XXX非常注重团队合作，他总是能与同事们保持良好的沟通与协作。在团队中，他总是那个乐于助人、积极向上的人。他的团队意识强，经常组织团队成员一起讨论问题、解决问题，促进了团队的整体进步。

四、创新能力

XXX敢于创新，敢于尝试新的方法和技术。在工作中，他总能找到新的突破点，提出一些独特的想法和方案。他的创新能力不仅为公司带来了经济效益，也为公司的技术进步做出了贡献。

五、领导能力

虽然XXX不是一名管理者，但他具备很强的领导能力。在工作中，他总是能带领团队成员一起完成项目，起到榜样的作用。他还经常组织一些培训和学习活动，帮助团队成员提升技能和能力。

六、学习能力

XXX具备很强的学习能力，他总是能快速掌握新知识和新技能。他善于学习借鉴其他同事的先进经验和技术成果，并不断将其应用到实际工作中去。正是由于这种学习能力和态度，XXX的工作技能和水平得到了不断提高。

七、责任心

XXX具备强烈的责任心和使命感。他深知自己的工作对公司的重要性，始终将公司的利益放在首位。在工作中，他始终坚持高标准、严要求，确保每一个环节都做到最好。正是这种责任心和使命感，让XXX在工作中始终保持着高度的敬业精神和专业素养。

综上所述，XXX在工作中表现优异，具备工作态度端正、工作业绩突出、团队合作意识强、创新能力出众、领导能力强、学习能力强和责任心强烈等优秀品质。这些品质不仅让他在工作中取得了卓越的成绩，也为公司的发展做出了重要的贡献。因此，被评为先进个人是实至名归的。

四、年度先进个人主要事迹范文？

某某同志作为本单位的年度先进个人，他（她）全年勤勉尽责，默默奉献，工作作风端正认真，无私奉献精神值得表扬，成绩显著。

他（她）在工作中虚心学习，敢于担当，严格要求自己，高效完成工作任务，得到了领导和同事的一致认可和好评。

他（她）在工作中不断创新，开展各项工作，推动部门发展壮大。

在新的一年里，相信他（她）会携手同事，继续努力拼搏，为单位发展做出更大贡献。

五、求企业先进个人的公示范文？

　　2010年优秀企业工作计划范文

　　在这2010的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司2010年的总体经营管理目标，厂部特制订2010年工作计划如下。

　　一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展2010年度工作计划：

　　1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

　　2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

　　3、完成日常人力资源招聘与配置

　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

　　6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

　　8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

　　9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

　　二、增加人员配置：

　　(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。

　　(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

　　三、强化人员素质培训

　　春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使2008年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

　　四、加大人员考核力度

　　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

　　五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

　　六、品牌推广

　　1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，2010年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

　　2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

　　3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

　　七、客户接待

　　客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。

六、数控磨床操作？

　　

1、操作人员在进行数控磨床操作的时候，需要经过岗前培训，只有通过岗前培训，有上岗证件，才能进行相应的操作。同时在进行培训的过程当中，还需要对具体的结构有所了解，该设备的工作原理，技术参数，基本性能，都需要考虑到。而且还需要详细阅读相关的操作手册。　　

2、将数控磨床开启的时候，需要对数控磨床进行全方位的检查，确保设备整体运行正常，如果在检查当中，发现设备存在故障，就需要及时进行修复处理。不仅如此还需要对相关系统进行相应的检测，包括供电系统，加油系统，电器系统等，只有各系统正常运行的情况下，才能进行操作。　　

3、在进行数控磨床操作的时候，应该要及时调整相应的角度与方位，同时需要根据自身的实际需求，调整行程挡板等，不过在对调整行程挡板的时候，一定要注意调整到合适的位置。　　

4、工作人员在进行数控磨床操作的时候，需要佩戴相应的工作服，不能与其它人员交头接耳，或者相互之间聊天，主要就是为了防止分散注意力，确保操作人员的安全。　　

5、在进行数控磨床操作的时候，需要佩戴专业的眼镜，因为会有一些细小颗粒贱出，一旦溅入到眼睛当中，对眼睛的形象非常之大。

七、数控怎么操作？

数控机床操作步骤：首先要开主电源，然后开机机床，接下来要进行复位，把编好的程序输进机床，检查程序是否有误。然后把机床锁、辅助锁、空运行点亮，把刀补清零，设置好参数，接下来就可以进行模拟，看清楚走刀路线！模拟完之后要回零，然后在进行对刀，对好进行检测，检测过程要把快速倍率，进给倍率放慢。

发现没错，就可以进行自动切削，切削之前主轴转速要调到500转，快速倍率先调慢，发现对刀没错，就可以进行调快。直到切削完，量尺寸是否达到标准。zui断，切断之前要把手动速度放小，以免发生干涩

八、先进个人申报材料范文

在现代社会中，个人申报材料的重要性不言而喻。无论是申请工作、报考学校还是申请贷款，都需要递交先进个人申报材料。先进个人申报材料是一份能够全面展现个人优秀特质和实绩的文件，以吸引评审人员的注意。本文将为大家提供一份先进个人申报材料范文，以便大家能够更好地展示自己的优势。

个人简介

我叫张明，是一名计算机科学专业的本科生。自幼对计算机技术着迷，热衷于探索各种新技术。在大学期间，我积极参加各种计算机相关的比赛和项目，锻炼了自己的技术实力和团队合作能力。此外，我还多次担任学生会的职位，提升了我的组织协调能力和领导才能。

学术成就

在学术方面，我保持了优异的成绩。在大二的时候，我参与了一个科研项目，并担任项目组的核心成员。通过长时间的努力和团队合作，我们成功地实现了项目目标，并在学术期刊上发表了一篇论文。这次经历不仅锻炼了我的科研能力，还让我更加深入地了解了计算机科学领域的前沿技术。

社会实践

在社会实践方面，我也有一些丰富的经历。大三的时候，我参与了一个公益项目，帮助贫困地区的学生提高计算机素养。在这个项目中，我担任了项目组长的职位，负责组织和协调参与者。通过这个项目，我意识到计算机技术的普及对于改善贫困地区教育条件的重要性，也进一步培养了我的责任感和社会责任感。

实习经验

除了学术和社会实践，我还有一些实习经验。大二的暑假，我在一家知名互联网公司实习，担任前端工程师的职位。在这段实习期间，我从事了前端开发工作，参与了一个重要的项目。通过和团队的密切合作，我不仅学到了很多实践经验，也提升了我的问题解决能力和团队协作能力。这段实习经历对我来说是一次宝贵的历练。

奖项荣誉

在个人荣誉方面，我曾多次获得校内外的奖项。大学期间，我参加了全国计算机设计大赛，并获得了二等奖的好成绩。此外，我还获得了学校颁发的优秀学生奖学金。这些奖项的获得证明了我的努力和成就，在一定程度上增加了我的个人竞争力。

自我评价和展望

总体来说，我认为自己是一个有激情、富有责任心和团队精神的人。在与他人合作的过程中，我总是能够积极参与并尽力去完成工作。在未来，我希望能够进一步提升自己的技术实力和专业能力，成为一名优秀的计算机科学家。我相信通过自己的不懈努力和持续学习，我一定能够取得更多的成就。

结语

以上就是我的先进个人申报材料范文，希望能够对大家有所帮助。在撰写个人申报材料时，要注重突出自己的优势与特点，清晰地陈述自己的经历和成就。同时，也要注意材料的格式和结构，确保内容的易读性和条理性。祝愿大家能够通过精心准备的个人申报材料，成功地获得自己期望的机会和成就！

九、数控切割机怎么操作？

1、使用数控切割机之前，需要先在料架上放上一张需要切割的铁板，注意放料的架板需要特别水平，不能高低不一，放上的铁板也要是平行的。

2、工作之前，需要检查一下数控切割机的使用情况，是否有问题，要确定没问题以后才能开机，以免出现事故，检查行走的轨道上确认没有妨碍物才可以开机正常使用。

3、如果是两用的切割机，分为等离子切割机和火焰切割机，要看切割的铁板厚度来决定使用哪种切割方法，两种各有各的好处，选择好要在设备上切换一下。

4、打开数控系统，选择图形管理，找到需要切割的图形，设定一下需要切割的尺寸，确认即可。

更多光机电行业知识，可上千链网。

十、数控企业想法描述简短范文

随着数控工业的快速发展，数控编程的趋近简单，多种多样的数控系统被开发，各种系统的复合循环功能越来越强大，还有CAD、CAM、UG等软件的开发，各软件自动生成的程序，可以被各系统所认可，因此渐渐取代了手工编程，而数控插齿机采用先进的数控系统及伺服电机控制圆周、径向进给，最适用于汽车、摩托车、机床、齿轮专业厂大批量粗、精加工，尤其适用内、外圆柱齿轮、双联、多联齿轮、扇形齿轮、间断齿轮以及锥度在±30°内的预置修形量的修形齿轮。在数控插齿机上增设特殊附件，还可加工斜齿轮、轴齿轮、锥度齿轮、鼓形齿轮等，操作方便，对人工的技术依赖性低。

关键词：

数控工业数控编程数控插齿机数控系统CAD、CAM、UG

当我们踏出大学校门那一刻起，就业问题就似乎围绕在我们身边，成为了我们毕业生身边说不完的话题，如今社会，各个招聘会上总写着“有经验者优先”，可是身处学校的我们，又拥有多少经验了，为了适应这个社会，为了增加个人在社会竞争中的经验和能力，我们进行了实习。

在三一我是一名普通的不能在普通的操作工，操作的是湖北宜昌的插齿机，系统是西门子系统，所做的工作就是学习数控插齿机，在每个产品上插出合格的齿，对于数控插齿机的操作而言，与学校学习的一样，没太多变化，但是自己能够独立完成一个零件的加工，却有一定的难度，对于略懂一二的我来讲讲怎样加工一个零件。

首先我们要看加工工艺，确定工艺路线，工件的齿数、模数、量棒的尺寸、齿的大小以及压力角，这样来选择合适的_，然后选择适合的机床，对于外齿来说，必需使用插外齿的机床，如果不是插外齿的机床，应该手动调节，使之成为插外齿机，外齿的制作相对于内齿比较简单，机床选择好以后，选择适合的工装、夹具，然后开始调节机床的行程，看能否将工件插穿，并不碰到工件，以防撞刀，行程不合适，应该调节行程，直到行程合适为止。

行程调节好后，开始校工件，这时我们应该使用百分表来校工件，直到百分表跳动格数在五格以内，这样校表结束，加紧工件，开始对刀，我们要开始对C(及主轴)，刀尖要对准自己，并且两边的齿到中心齿的距离一样，这样C轴就对好了，接下来我们对Y轴，使用手轮，调节倍率，然后用很薄的纸来直观的反应我们是否对好Y轴，我们对好Y轴之后，将对刀位置输入到数控机床中，就要开始试插，吧我们的_齿数、压力角、工件齿数，输入到数控机床中，数控机床自己计算，确定走刀路线，