数控技术为什么不建议学？

一、数控技术为什么不建议学？

1、就业苦、脏、累：从上文的介绍就可以看出，该专业的毕业生需要经常跟机械打交道，毕业出来后从事相关工作比较辛苦，车间不仅脏还有油，学习或工作一天下来衣服就没干净过。而现在一部分同学都是在家长的呵护下长大的，可以说没有怎么吃过苦，如果大学要学习这么辛苦的专业，毕业后要从事这样一份工作，会感到比较后悔。

2、学习课程较多、工作重复性高：学习数控专业需要学习核心课程包括机械制图、公差配合与测量技术、金属切削加工与刀具、金属切削机床、数据加工工艺 与编辑、CAD/CAM技术、机床夹具及其应用、机床控制系统、液压与气动技术等，要学好这些课程都是需要下功夫的。另外一点，将来就业的话，数控每天都会重复一样的事情，对于一些人来说可能会觉得有些枯燥。

二、数控技术个人简历模板

数控技术个人简历模板

在竞争激烈的就业市场中，一份优秀的个人简历是脱颖而出的关键。特别是对于从事数控技术的人来说，一个精心设计的简历能突出个人的技能和经验，为自己争取到理想的工作机会。

下面给大家提供一份数控技术个人简历模板，供参考：

个人信息

• 姓名：张三
• 性别：男
• 出生日期：1990年1月1日
• 联系电话：13812345678
• 电子邮箱：zhangsan@email.com
• 地址：某某市某某区某某街道

教育背景

• 学位：本科
• 专业：数控技术
• 毕业院校：某某大学
• 毕业时间：2012年

专业技能

在数控技术方面，我有丰富的实践经验和扎实的专业知识。我熟练使用CAD和CAM软件进行图纸设计和编程，能够独立完成数控机床的程序编写和调试工作。

以下是我的主要技能：

• 精通数控编程
• 熟悉各类数控机床操作
• 熟练运用CAD和CAM软件
• 具备良好的数控加工工艺和设备调试能力
• 熟悉质量管理体系和工艺流程

工作经验

以下是我的工作经历：

某某公司（2012年至今）

职位：数控技术工程师

工作职责：

• 独立编写数控程序，保证生产任务的准时完成
• 负责数控机床的操作、维护和保养
• 进行设备故障排查和维修
• 参与产品质量的检查和改进工作

某某公司（2010年-2012年）

职位：实习数控技术员

工作职责：

• 学习并熟悉数控编程和机床操作
• 协助工程师进行设备调试和维护
• 参与产品加工和质量控制

项目经验

在职业生涯中，我参与了多个重要项目，积累了丰富的项目经验，以下是其中的一些代表性项目：

项目名称：某某电子设备零部件加工

项目描述：负责该项目的数控编程和机床操作，保证产品的准确加工。

项目成果：

• 成功完成了项目任务，交付产品符合客户要求
• 通过优化加工工艺，提高了生产效率
• 获得了客户的表扬和好评

项目名称：某某汽车零部件加工

项目描述：负责该项目的数控编程和机床操作，保证产品的高精度加工。

项目成果：

• 成功完成了项目任务，产品质量稳定达到客户要求
• 受到公司领导的赞扬和表彰

自我评价

在数控技术领域，我一直保持着积极的学习态度和对工作的热情。我具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队协作，解决问题并完成工作目标。我注重细节，严谨细致，对于工作中遇到的挑战，我总是能够冷静应对并找到合适的解决方案。

以上是我的个人简历模板，希望对从事数控技术的求职者有所帮助。通过精心设计和彰显个人优势的简历，相信你一定能够脱颖而出，成功争取到满意的工作机会！祝求职顺利！

三、个人发展的建议句子？

1、把握方向，兴趣（热爱）+能力（擅长）+价值观。

2、眼光要远，格局要大。用终局思维去思考。

3、行动起来

方向确定了，立即行动起来。没有行动的梦想等于零。

4、聚焦目标

想做的事情也许有很多，但必须聚焦，围绕着目标行动。

5、保持学习力。

6、指数成长

指数成长的秘密在于复利法则。

7、正向心态

多和积极正向的人交流。

8、借力资源

学习如何拓展人脉，把人脉资源中的弱链接变成强链接，让生命中的“贵人”越来越多。

9、感恩和助人。

10、注意身体

身体是一切的基础，个人发展也要讲可持续发展。

四、个人对科室规章建议？

对于科室规章的建议，个人可以考虑以下几点：

1. 明确性：规章应该明确具体，避免使用模糊的术语或表述。规章中的条款应该清晰表述，确保每个人都能准确理解和遵守规定。

2. 公平性：规章应该公平对待所有成员，在制定和执行规章时要遵循公正原则。不应针对个别成员或偏袒某个群体。

3. 实用性：规章应该是实用的，与科室的实际工作需求相符。规定的内容应该具有可操作性，能够帮助解决实际问题，提高工作效率和质量。

4. 可操作性：规章应该是可操作的，不应过于繁琐或复杂，需要考虑到成员的能力和经验水平。规章内容应该以简明扼要的方式表述，方便成员理解和遵守。

5. 可更新性：规章应该具有一定的灵活性，能够根据科室的需求和外部环境的变化进行更新和调整。定期重新审查和修订规章，确保其与科室的运作方式保持一致。

6. 参与性：在制定规章时，应该充分考虑各成员的意见和建议，鼓励广泛参与。可以通过工作组、讨论会等方式收集和整合成员的意见，达成共识。

7. 奖惩机制：规章中应明确相应的奖励和处罚制度，以激励成员遵守规章或惩罚违反规章的行为。奖惩机制应具备公正性和可操作性，能够起到有效的约束和激励作用。

这些建议可以作为参考，具体规章的制定还需要结合科室的实际情况和特点进行具体调整和制定。

五、12个人生建议？

一、想成功，必须先学会“假装成功”

前段时间的一期《奇葩说》上，杨超越分享了自己的一个故事：

她以前还在打工的时候，看上了一条700块的裙子，但她当时一个月工资只有800，但她咬咬牙，买下了这条裙子。

此后的一个月里，她就靠着仅剩的100元，过着喝粥、吃榨菜的日子。

很多人因此指责杨超越，说像她这样的“精致穷”女孩，都被消费主义洗了脑，为那些自己根本不需要的东西而花大钱，是被收智商税的傻瓜。

但很少人留意到，杨超越在分享完自己的故事之后，还说了一句话。

当时蔡康永问她：“那条裙子真的让你变好吗？”

杨超越说：“我觉得自己拥有了全世界。”

杨超越解释，自己是一个不太自信的人，需要借助一些外在的东西，才会让自己觉得和别人没那么大的差距，才有自信继续向前。

杨超越的观点，正好和乔丹·彼得森《人生十二法则》其中一条法则吻合：

“想成功，你必须先学会‘假装成功’。”

彼得森指出：

人们的生活，其实是一个又一个循环所形成的，如果你的生活非常不顺，并不是某一点出了问题，而是整个循环出了问题。

比如很多人总是觉得自己很糟糕，于是不想去努力，但不努力自然不会有回报，因此他们的生活就会陷入低谷，进而就更加感到糟糕，于是更不想努力……

除非他们能打破这个循环，否则就会一直停留在失败者的模式中，永远不能翻身。

那要怎么打破这个循环？彼得森给出的答案很简单：抬头挺胸，笔挺站立，假装自己是一个成功者。

彼得森说：“做出悲伤的样子，你会感到更悲伤；做出快乐的表情，你也会觉得更快乐。”

通过积极的语言、姿势和着装，我们能得到积极的自我暗示，提升自己的自信心，从而可以走出原有的恶性循环。

就像杨超越那样，一件700块的裙子带给了她自信，她相信自己配得上一条700块的裙子，也相信自己以后能过上美好的生活。

想成功，你必须先相信自己能成功。

哈佛商学院教授、社会心理学家Amy Cuddy曾做过一个实验，让人们维持充满力量和没有力量的两种姿势，持续两分钟。

充满力量的姿势

无力的姿势

别小看这短短两分钟，实验发现，相比维持无力姿势的人，维持有力姿势的人无论从生理数据还是回答问题的表现来看，都更加出色。

因此，所谓的“假装成功”，并不是让你装模作样，而是通过积极的外部条件，潜移默化地改变自己，让自己变得更有自信，最后以全新的自我去开始新生活。

一位专栏作者就曾说：

“有的人穿上龙袍也不像太子，但如果连龙袍都不敢穿，那就更不像了，拿什么来争夺天下？”

二、你选择“看见”什么，就会得到什么

著名心理学专家克里斯托弗·查布里斯和丹尼尔·西蒙斯曾做过一个实验：

有一个视频，里面有两支由三人组成的团队，一队白衣服，另一队黑衣服，两队成员之间相互传球。

被试者要求观看视频，记录白衣团队传球次数。

但在视频播放到一分钟时，会有一个穿着大猩猩服装的人走到两支队伍的中央，模仿大猩猩捶打胸口的样子。

视频播完后，每一个被试者都能准确报出白衣团队传球次数，却有50%的人根本没注意到视频中曾出现过一只逼真无比、明显到不可能被忽略的大猩猩。

这就是心理学史上著名的“看不见的黑猩猩”实验。

彼得森指出：

一个如此醒目的猩猩都能被忽视，这体现了人们应对过度复杂社会的方式——只精确地专注于自己在乎的事情，而忽视其他一切。

这个世界包含了太多东西，而人的注意力是有限的，往往不能一心二用，当你注意力集中在某件事时，往往会忽视旁边的某些事物。

因此，你必须分配有限的资源，选择看见什么，忽略什么。

一旦你选择了“看见”什么，你就会得到什么。

我有个朋友曾在某500强企业工作，带他的上司年轻有为，30岁出头就已经买房买车。

朋友说，上司工作非常认真细致，对下属要求也很严格，其中有一点令人印象非常深刻：

“不准说‘做不到’，而是要说‘我要怎么才能做到？’”

那时候，朋友非常不理解他的做法，明明日常工作中，部门得到上级的支持非常少，很多事情难以推进，做不到就是做不到，怎么就不能说“做不到”？

后来上司告诉他：人的注意力放在哪里，会对一生影响巨大。

如果一个人说“做不到”，那他的大脑就会停止思考，主动接受“做不到”的这个结局；

但如果说“我要怎样才能做到”，那注意力就会放在寻找解决办法上，大脑就会动起来，最后事情往往能被解决。

并不是什么事情都硬要做成，但我们应该养成一个良好的习惯：把注意力放在最有价值的地方。

这也是彼得森在书中所说的，很多人生活不顺利，是因为他们的注意力从来没有放在合适的地方。

他们总是为一些鸡毛蒜皮的小事反复纠结，时间精力被低效使用，或者长期沉浸在抱怨的情绪里，没有想过该做些什么真正能改变现状的事。

当一个人开始追求不一样的东西，那么他往往能从固有的旧世界走出来，发现一个之前从没发现过的新世界。

三、讲真话，或者至少别撒谎

在《人生十二法则》中，乔丹·彼得森有一段非常有趣的描述：

如果你的生活不尽如人意，试着说真话。

如果你沉迷于虚无主义，试着说真话。

如果你感到脆弱、无用、绝望和困惑，试着说真话。

首先，你讲了一句假话，以后你就要用一百句谎话来掩盖这句假话，那会让你付出大量精力和时间资源，所以还不如一开始就说真话。

其次，很多人说谎的动机很简单，是为了逃避人生的种种困难。

明明不喜欢父母给自己安排的专业，但又不敢直说，只能咬牙说自己很喜欢，这是不想和父母发生冲突。

明明不喜欢身边那个自私自利的同事，还要忍着夸她工作能干，觉得以后还要继续和她打交道。

明明觉得朋友的某些行为不可取，但又不好直说，怕会伤害朋友感情……

问题是，人生的困难，并不会因为你逃避就会消失，而是会在以后的日子里，变着花样不断折腾你。

你不敢和父母说真话，违心接受了父母的安排，那在未来的日子里，你就要在自己不喜欢的专业里，浪费着自己的青春。

你以为不指出同事的不足之处，以后你们就能和睦相处，殊不知她并不会改变自己，你还是要忍受她的种种缺点。

既然这样，还不如一开始就说真话，至少还能勇敢地面对问题，把问题解决掉。

哪怕你的谎言成功了，那又怎么样？

一旦你骗过了别人，必然会带来无知感和优越感，你会觉得除自己以外其他人都是愚蠢的，以为自己可以聪明到为所欲为。

但这种状态，根本不可能持续，谎言总有被拆穿的一天，惩罚就会降临。

最重要的是，一旦你撒谎之后，羞耻感会把你淹没，你会因此而扭曲自己的思维，人生也会开始恶化。

你没办法表达真实的自我，只能拼命隐藏自己，这不仅意味着你在压抑自己，也意味着你无法实现自己本可以实现的潜力。

彼得森直言：

如果你不能向他人展现自己，也就不能向自己展现自己。一个人若以失去自我为代价赢得了全世界，又有什么益处？

因此，讲真话，或者至少别说谎。

写在最后

除了以上三条法则，乔丹·彼得森还在《人生十二法则》中介绍了另外一些法则：

上班让我不快乐怎么办？——像苏格拉底一样：追求意义，拒绝苟且。

我处于人生的至暗时刻怎么办？——精确地描述出自己的问题，然后再想办法去解决。

我痛苦到想诅咒全世界怎么办？——批判世界之前，先清理你的房子。

……

彼得森说，人们需要指导规则，否则就会陷入混乱：

正确的生活方式能够帮助人们背负自我意识的沉重负担，接受人生的脆弱和有限，避免陷入受害者角色所带来的怨恨、嫉妒，产生复仇和毁灭的欲望。

如果每个人都能以正确的方式生活，那么整个社会必将实现共同繁荣。

这本书里的十二条法则，并不是简单的鸡汤，而是彼得森多年来的人生经验，大道至简，时时翻出这些法则来揣摩，应该能够解决你人生至少80%的不如意。

但抛开这些法则，乔丹·彼得森却说：“最重要的法则，是为自己的人生负责。”

人生总是痛苦的，很大部分原因在于，我们把痛苦的原因归结于别人：

恋人太渣、同事太笨、老板太菜，原生家庭创伤，社会充满不公……

在这样的思维方式里，我们把自己放在了受害者的位置，并且一坐就不起来。当把责任被推给别人时，意味着我们把人生的主动权也拱手让人了。

而有益的人生法则，就是承担重量，帮我们建起生活大厦的梁柱。

有一种真实存在的英雄主义，是主动承担起自己的责任，克服思维与人性的弱点，过有意义的人生。

2020年，希望这本书里的法则，能帮你以全新的视角和习惯面对生活。

六、个人开腐竹厂建议？

个人开辅助厂给的最好的建议就是有好的销路，首先，厂房建在郊区，离市区远一点，因为制作腐竹的时候会需要大量的场地用来放磨好的豆浆，所以地租的费用能省一点，第二，和黄豆的批发商以及种植黄豆的农户建立良好的关系，以至于未来可以取得更便宜的货源，第三，要和周边的居民搞好关系，当开工的时候需要招很多的人把豆浆上面的腐竹捞出来做，晾晒附近的农民工价格肯定比外面的正式工要便宜，可以降低开厂成本

七、优化员工个人的建议？

优化员工的个人建议：第一岗位培训考核，激励员工学习专业的精神，勇于突破难题，对考核优秀的员工公平提升岗位及收入，优化员工的整体技能素质，低素质的员工自然被淘汰。

第二，招工时，制定明确招工计划，专岗专招，可以先从内部优化过来人员，不浪费资源。

八、建议个人准备防疫物品？

这个是很有必要的，现在疫情问题还没有完全解决，我们需要对自己，对他人，对社会负责，准备好需要的东西，以备不时之需，不拖后腿 。

九、个人绩效改善建议简短？

一是减少无效活动。无效活动表面看着忙碌，实际毫无绩效。

二是提升技能。通过培训或者自学使技能提升，缩短单位时间来改善绩效。

三是改变工作方式。积极主动，不断创新方法来改善绩效。

四是改善设备。

十、个人收获建议怎么写？

例如，：这一学期快要结束了，我有很多收获。 我从一个不懂事的孩子变成一个有知识的孩子。在语文方面我有了很大的进步。在老师的教导下我认识了700个生字，我学会了写作文、写日记，积累了许多好词好句。在妈妈的陪伴下，我读完了一本《成语故事》。在生活上我在很多收获。我会帮妈妈做一些简单的家务。比如：擦桌子、洗内裤、洗袜子、扫地。我还学会了穿衣服、穿鞋子、叠被子、整理房间。

我的经验：一般来说是你具备的东西,我觉得实打实的写这样子会更加真实,更加容易去写就写,你已有的能力和你经历的事情结合起来就是经验。比如：写曾经工作的时间、职位、具体工作内容、为何没继续工作等等。

我的建议：是指你对一定事情有什么样的意见和想法。分别为：①标题、②称呼、③正文、④结尾、⑤落款。具体如下：

标题，标题一般在第一行中间写上“建议书”，还可以写上建议的内容。称呼，称呼要求写明受文单位的名称、称呼、个人的姓名，一般要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。正文，一般要提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。一切从实际出发，实事就是。结尾，在文章最后写上一些敬意或祝福的话。最后落款。