加工中心计件还是计时好？-环比机械

一、加工中心计件还是计时好？

在你做出选择的时候，记住一定要先看产品，老板让你做的产品，因为产品的难度它是不一样的，有些产品只要一道工序就可以完成，而有些产品要连续几道工序才能完成。特别是五金产品加工行业。

如果是一道工序就可完成的产品，那么优先选择计件，拿到的工钱会比较多一点，而工作的时间也可以较为灵活的自由安排。

工序麻烦又复杂的产品，最好选择计时。特别是机械零部件加工，有些产品特别的费时。

二、计件好还是计时好？

计件能调动工人的积极性，对熟练工人来说愿意计件；而计时针对学徒工或大工件无法计件的，一般采用计时，而工人的积极难调动起来。

工厂一般对熟练工人实行计件，针对新员工一般在一定期限采取保底十计件形式，超过期限后实行计件。

三、比亚迪计时好还是计件好？

计件的好!计件的根据实际工作量,当然最好。比亚迪每个事业部都有计时或计件的工作，计时的工作包括很多种，例如，文员，管理层，工程师等，技术类包括钳工，铣工，CNc操作工，焊工，机修工，电工等。这些工种在比亚迪都是计时，工作压力不是很大。而计件的工作一般流水线装配工，修边工，包装工等，工作辛苦，待遇不够理想，所以建议去学一门专业。

普工的话有计件有计时，计件不好说，看你自己怎么做了，一般最低都有两千多了长沙比亚迪招聘信息。高的话四千到五千（单多加班多）。计件的单价按岗位不同也就不一样！计时的话都是一些技工与管理：机修、物料员、保密员、领班、助拉等。最后告诉你，在比亚迪看你运气了，分的部门好你就不用担心工资了，伙食跟住宿，伙食补贴150，（在比亚迪吃饭都是刷卡一般不常常去超市刷卡买零食，单吃饭300是多的了。一个月休息四天，一天8个小时，忙的时候要加班的

四、工人计时好还是计件好？

计件工资是从计时工资转化而来的，由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的，因此，计时工资和计件工资在本质上看没有区别，工资水平实际水平没有太大区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同，计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘，计算员工工资。

计件工资的计算原理是用员工已完成的、经检验合格或视同合格的工作量，乘以事先确定的计件单价来计算员工的工资。

(2)计量的依据不同，计时工资是以一定质量的劳动的延续时间为计量工资的依据。

计件工资是以一定时间内劳动所凝结成的产品数量为计算工资的依据。

(3)计量方式不同，计时工资是在劳动开始前就决定了的，计件工资是在劳动完成后才确定的。

(4)作用不同，计件工资能够更准确地反映劳动者实际付出的劳动，反映同等级劳动者之间以及劳动者本人不同时期的劳动差别。

五、计时好还是计件好？没做过计件的？

对于手脚麻利的人计件好些

在相同时间内做的比别人多一些。

选择进计时的厂还是选择进计件的厂还是根据自己的情况确定。计件工资是从计时工资转化而来的，由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的，因此，计时工资和计件工资在本质上看没有区别，工资水平实际水平没有太大区别。

它们之间的不同表现在:

(1)计算原理不同，计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘，计算员工工资。计件工资的计算原理是用员工已完成的、经检验合格或视同合格的工作量，乘以事先确定的计件单价来计算员工的工资。

(2)计量的依据不同，计时工资是以一定质量的劳动的延续时间为计量工资的依据。计件工资是以一定时间内劳动所凝结成的产品数量为计算工资的依据。

(3)计量方式不同，计时工资是在劳动开始前就决定了的，计件工资是在劳动完成后才确定的。

(4)作用不同，计件工资能够更准确地反映劳动者实际付出的劳动，反映同等级劳动者之间以及劳动者本人不同时期的劳动差别。

六、拼多多计时好还是计件？

拼多多还是计件好，计件能提高生产率。如果计时，大家工作起来没有干劲，干多干少都一样，计件就不同了，多干多得，所以还是计件好。

七、冲压工计件好还是计时好？

在厂里面，如果是作为熟手来说，特别是在五金厂做冲压工的话，最好是激进，因为机器的快慢决定了你的数量，所以计件要好一点

八、蔬菜分拣计件好还是计时好？

手术快就计件好

仓库分拣一般因零配件质量等次不一或加工时产生不同规格的零配件或产品（如钻石类加工），这就需要人工分拣出来。一般采用计件或计时2种计酬方式。

一、计件方式一般适应于工作量大且稳定性强，需要耗费大量的人力。针对这种情况，建议采用计件方式，它有利调动人的积极性，提高工作效率，能满足生产或包装发货需求。

二丶计时方式。这一般对工作量较小且该项工作连续性差，一般用计时，可以临时从别的岗位抽调人员，无需设置专业岗位，可以节省人力成本。

针对2种方式，针对具体情况可以灵活运用。

九、仓库分拣计件好还是计时好？